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运营商财经网 实习生杨雯翕/文
10月25日，中国平安发布公告称，联席CEO谢永林接替任汇川出任平安集团总经理，任命尚须取得银保监会核准任职资格后方可生效。这也是自去年来，中国平安再次宣布的重大人事调整。
此次人事调整后，任汇川将于卸任后出任副董事长。同时，公司推荐谢永林、陈心颖出任执行董事。由此，平安集团执行董事调整为马明哲、李源祥、任汇川、姚波、谢永林、陈心颖。
从联席CEO到总经理
去年12月，平安集团在已增设三名联席CEO，即在执行委员会现行“执行官负责制”基础上，增设三个联席首席执行官岗位，由李源祥、谢永林、陈心颖担任。
这三个人分别分管不同的岗位，而谢永林当时负责的就是公司客户综合金融业务，其他两人分别分管个人客户综合金融业务和科技业务。
随后，中国平安便形成“联席CEO+职能执行官”集体决策机制。即在董事长/首席执行官的领导下，三位联席首席执行官分别对三大业务主线实施统一领导、专业分工。
近一年后，平安集团再对部分董事、高管岗位做出调整，谢永林在此次调整中成为总经理、执行董事。
为什么选择谢永林？
随着时间的发展，为何中国平安会选择谢永林担任总经理一职呢？
中国平安官方表示，从公司战略发展需要来看，谢永林任总经理一方面有利于加强“联席CEO+职能执行官”集体决策机制，可有效解决过去总经理岗位与联席CEO机制之间存在的职责交叉和重迭问题；另一方面谢永林作为集团党委副书记，担任总经理一职，有利于更充分发挥党组织在公司战略转型和创新发展中的政治引领作用。
事实上，谢永林能被选择还是离不开其个人突出的业绩。
现年51岁的谢永林，大学毕业即加入平安，从基层成长起来。七年多的时间内，谢永林先后在保险、银行、投资等业务线担任重要职务。
平安集团原本的二号人物孙建一评价谢永林在过往各个岗位上均做出了优异业绩，包括在团金会改革、改善银行经营管理、促进银行零售转型和生态战略发展等方面，都取得了显著的进展和成效。
（责任编辑：杨雯翕）
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