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运营商财经网 实习生杨雯翕/文
近日，华为内部员工平台“华为心声社区”公开了2019年8月20日任正非接受美联社采访的纪要全文。在谈及外籍员工话题时，任正非称，外籍人员可以当华为CEO。但首先，外籍员工必须要具备这个能力；第二，外籍员工必须在华为公司工作25年。
不要以为喝喝红酒、谈谈哲学就能领导华为
任正非觉得，外籍员工必须在华为公司工作25年，从基层一层层升上来，才能了解整个公司的结构。“有些西方公司CEO像‘走马灯’一样换，换几次，这个公司就没有了。因为这个CEO不了解基层实际情况，以为喝喝红酒、谈谈哲学就能领导公司。”
同时任正非还风趣地表示“欢迎你们给我们推荐CEO、董事长人选，可以先派遣到非洲去，到科摩罗岛上去‘一人一厨一狗’地锻炼，再到有些地方进行技术锻炼，完全知晓华为业务，将来也有可能上来。”
“一人一厨一狗”地锻炼
此前，任正非在接受英国天空新闻电视台采访时提到了一个华为员工的文章——《一人一厨一狗》。
“讲的是在印度洋上有一个叫科摩罗的小岛，以前极端贫穷，一天只有一小时能用电，当时我们公司只有一个员工在这个岛上，有一条狗陪他，为了改善后勤生活，又加了一名厨师。”
任正非认为，记者可以通过采访这样的员工了解华为人是如何在海外奋斗的，看看华为是怎么履行为世界人民服务的。
而这次采访，任正非对外籍员工的态度也同样是严要求，主抓实干。
引入“丙种球蛋白”也有好处
采访中，任正非还提到：世界上大量优秀人员都到美国去，造就了美国今天的发达。当然，我们还达不到美国这个程度，但还是引入了一些“丙种球蛋白”，可以刺激华为公司人员的思想改变。因此，这些外籍员工进入华为是有好处的。
此前，任正非在仪式上做了题为《钢铁是怎么炼成的》的讲话。讲话中任正非首次提出要在华为引进各种“丙种球蛋白"（免疫球蛋白，能使机体获得免疫力而增强免疫功能），让华为吸引人才的“灯塔”亮起来，让天才成批进入华为。
但任正非强调领袖在内部选拔，包括3万外籍员工，也在选拔之列。
（责任编辑：杨雯翕）
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