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运营商财经网讯
近日，关于网易员工怒斥“网易式”裁员行为的消息再次引起业界关注，被强制离开的员工，维权的文章被删，微博也发不出任何东西。还曝在陌陌上发帖被网易疯狂删帖，这究竟是怎么一回事？
以下为爆料全文：
从今年网易被曝出裁员以来，有很多网易的同事在网上发帖曝光网易的行为，然而其中的很多帖子却被辟谣、删除，甚至账号被封禁。HR在跟我谈话的时候，说仲裁之后就算判了，公司也会上诉之类的，要两年时间，你耗不起。
我觉得每一个维权和反抗的声音都应该被听到，而不是被压制，被辟谣，被逐个击破。单个声音可能很容易被掩盖，但是汇聚在一起，应该就不容易让人忽略了。所以我搜集了网易被裁员工的一部分发言，附在了文章的后面。
作为一个在网易工作5年，患病后经受了网易威胁裁员和暴力裁员手段的老员工，这其中的大部分裁员手段我都亲身经受了，还有更加恶劣的手段。被裁的网易同事们之所以没有集体仲裁或举报，只是碍于公司的威胁，担心影响自己的前途。但是我咨询了专业人士，即便没有员工集体举报公司裁员，但是如果查公司的社保记录，某段时间内有大量员工离职，也可以间接证明公司的裁员行为。我可以提供具体裁员时间。
被裁后的这段时间我一直在准备劳动仲裁，并寻找其他可能的维权方式。我也统计了这5年来高强度加班的总时间，结果触目惊心。
几天前我去劳动监察部门投诉离职工资少发拖发以及追讨加班工资。在那里碰到了同样是网易游戏被裁的网易同事，也是去投诉追讨加班工资的。最后我们一起举报了网易将考勤系统设置为晚6点后的下班打卡不显示准确时间，只显示为“已打卡”三个字的情况。
而在维权的过程中我也发现，维权基本只能针对结果维权，很难针对过程维权。即只能针对拖欠工资等来维权，而很难针对公司对待员工的手段来维权。就像一个人去商店拿了东西就跑，被店主追上后经过一番对峙扭打，在店主准备报警时付了钱，难道就没事了吗？这和先付钱再拿东西走的结果相同，但本质却完全不同。而这个人不会觉得自己有任何的错，反而可能在接下来的朋友聚会上吹嘘自己最近有好几次买了东西都没用付钱。
而他的朋友甲乙丙们也会尝试买东西不先付钱，和店主对峙扭打后再付钱，长此以往越来越多的人都会习惯买东西不先付钱。而这个人在之后拿东西跑时会更理直气壮地说，我x某的朋友甲乙丙买东西也不付钱，买东西不付钱不是很正常的吗？你去问一问就知道了。（这就是我的主管跟我说的“其他公司不按劳动法来啊。这不是很正常吗？你去问一问就知道了。”）
非但如此，他们还会列一个不良店家名单，把那些会追出来让他们付钱和被扭打后要报警的店家都列入这个名单，让大家不要去这些店家那儿买东西。于是很多店家为了生意，以后碰到甲乙丙丁们买东西不给钱时，也不敢追出去了。不过我还是会将维权进行到底的，不管是针对结果的维权还是针对过程的维权。后续的维权结果也会公布出来。
（责任编辑：方悦）
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