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运营商财经网 杨丹丹/文
6月5日有消息称，百度公司副总裁郑子斌将于近日离职。郑子斌于2010年5月加入百度，已有9年，算是老员工，先后负责百度商务搜索部、大数据部等部门，如今为何要选择离职呢？
相关资料显示，2010年5月，郑子斌加入百度公司，先后负责百度商务搜索部、商业基础平台部、大数据部、大凤巢等重要业务部门。2011年创办百度美国硅谷研发公司，并兼任总经理。2016年，全面接手百度大商业体系。
2019年，郑子斌全面负责以CRM为基础的公司创新业务事业部，这是继传统的网络广告业务后百度的又一战略方向，更深度地挖掘百度大数据价值，全面服务2B领域，升级产业互联网助力中国企业快速成长。
加入百度前，郑子斌致力于高性能数据库核心引擎和超大规模电子商务研发工作。曾在google、阿里巴巴、Oracle等知名企业担任重要技术和管理岗位，有深厚的国际化背景，及丰富的研发和管理经验。可以说，如此优越的背景，不难被挖走！
据了解，2019年2月，百度集团发布内部邮件，宣布对三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌进行干部轮岗调整。其中，郑子斌全面负责以CRM为基础的创新业务，与沈抖、吴海锋继续向搜索公司总裁向海龙汇报。
然而，过去的一年，一批高管陆续加入了退休计划，其中向海龙已离职，负责本地业务的傅海波也已离职，郑子斌即将离职。同时也有新的人陆续晋升，包括高级副总裁王海峰晋升为百度集团首席技术官（CTO），并将继续担任AI技术平台体系（AIG）和基础技术体系（TG）总负责人，移动生态事业群组高级副总裁沈抖、智能生活事业群组副总裁景鲲等。
但如此优秀的郑子斌为何要离职呢？难道薪水给的不够数，位置还不够高？这些早已不是郑子斌所考虑和缺乏的。如此优越的背景和经验，或被挖走的可能性较大！
（责任编辑：杨丹丹）
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