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运营商财经网讯
近日，华为放出了任正非签发的华为新招聘模式。该新模式称，华为要改变过去大呼隆的招聘方法，要适当调整招聘作风，不要出现大规模进人、大规模走人的情况。
这份新招聘模式中提到，华为表示要改变过去大呼隆的招聘方法，真正的专家、主管不上前线，HR看简历面试又不深刻，导致大规模进人、大规模走人。不仅对公司不负责任，而且对员工也不负责任。一个青年的青春是有限的，耽误人家几年，对得起人家吗？所以他们要不断充实队伍，也要选对需要的人，人家也需要选对人生的道路，请各招聘机构适当整风。
值得注意的是，在今年消费者BG“军团作战”誓师大会上，任正非曾明确指出，公司已经发文停止对一般性岗位的社招，谁偷偷社招，要处分、问责。而在去年华为还否认了“停止社招”的消息。
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（责任编辑：刘娟）
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