18000名员工集体控诉 苹果居然不认账！

运营商世界网 李雪莹/文

近日，有外媒报道，苹果零售店前员工指控苹果涉嫌违反加州劳动法的集体诉讼案将于明日在圣地亚哥高等法院开庭。被自己的员工指控，而且还不止一个，可见苹果的待人之道确实让人难以启齿！ 

据了解，根据加州劳动法，员工必须在任何时长超过5小时的工作期间被授予至少30分钟的就餐时间，以及每连续工作4个小时要被提供至少10分钟的休息时间。而苹果前员工指控称，苹果在庭审确立前四年，一直都没有提供过这些法定休息时间。

因而，于2011年一纸诉状将东家苹果公司告上法庭，到2014年提升为集体诉讼案，该名为“Felczer vs. Apple Inc.”的集体诉讼案将涉及所有当前仍为苹果工作的员工，及所有在2007年12月16日到庭审开审之前曾经为苹果工作的员工，总数约为18000人（截至2014年数据）。

据了解，起诉方认为，苹果并没有依法给予零售店员工合理的就餐时间和休息时间，另外也没有对员工结束工作后的必要准备时间支付薪水，此外苹果也没有提供准确的工资清单。如果最终和解达成，赔偿将平分给所有参与集体诉讼的原告人。

此外，原告方还指出，一些员工在离职后数周才收到最后那份工资支票。这些企业行为是有违法律的，因此要求苹果补偿损失，重新支付所有拖欠的工资，以及利息和司法诉讼费等。但原告方未给出一个具体的数字。

据悉，民事陪审团庭审已定于当地时间上午9点正式开庭，主审法官是Honorable Eddie C. Sturgeon。尽管过去两年苹果都否认涉嫌违法，并要求驳回集体诉讼，但法庭并未予以采纳。