独家：中国电信财务公司考核机制曝光 重点突出这五大方面

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运营商财经网 秦佰铃/文

日前，运营商财经网独家获悉了中国电信财务公司“不同寻常”的考核机制，为什么用这几个字形容，运营商财经网了解到，原因在于这与其他子公司管理方式存在很大差别。

知情人透露，财务公司在用人机制、绩效考评、职工薪酬等方面区别于集团一般的产业子公司和其他金融子公司，实施差异化管理。

据了解，财务公司的绩效考评由集团负责，按照“服务第一，兼顾效益”的考核原则，考评内容突出财务公司对集团整体财务管理贡献，资金管理效率，风险管控能力、服务能力与满意度等方面，适度兼顾经济效益指标。

“财务公司主要对集团主营业务提供金融服务和资金管理服务”知情人表示，“主要是促进集团整体的运行效率提高。”

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