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国有企业如何将基层党建政治优势转化为发展优势?党支部如何打造党建与经营发展深度融合的抓手?党支部如何防止党建与业务“两张皮”?习近平总书记在国有企业党建工作会议重要讲话时指出:“坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是国有企业的独特优势”。为此,2017年开始,中国电信吉安分公司以“一树两强”为平台,扎实开展了以机关党支部为主体的四轮帮扶基层一线促市场发展活动,致力于把“一树两强”党支部帮扶活动作为一个党建特色品牌去建设与打造,目的就是通过“党群一家、主动融入、上下联动”,加快一线市场发展,提振党员的精气神,促进企业规模发展。
一、主要成效
1.市场发展进一步加快。2017年底,移动市场份额成功突破15%的生存线,2018年底移动市场份额突破20%起飞线志在必得。
2.党员先进性进一步提升。2017年度考评为优秀的党员同比增长15%,评为各类先进的党员同比增长12%,各类劳动竞赛的党员同比增长10%,先进党支部和优秀共产党员人数大幅提升。
3.党建工作成效显著。所有党支部形成了“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的新局面。近来年,先后荣获吉安市党建对标管理工作先进单位,江西电信党建工作先进单位,2017年11月,荣获全国文明单位。
二、创新思路
近来年,吉安分公司在打造“一树两强”党支部帮扶平台实践中,提出了“123”的工作思路。
1.坚持“一融入”。企业只有一个中心,就是一切以生产经营为中心,公司各级党组织把握好定位,融入生产经营中心,服务改革发展大局。
2.把握“两对接”。一是与管理模式的对接。大力推进基层党建工作底线管理和标准化建设,以规范化促进科学化。二是与业绩考核的对接。科学的业绩评估是实现党建工作科学化的关键。“两对接”使党“一树两强”党支部帮扶工作在顶层设计和制度规范上有了保障。
3.推进“三转化”。一是把党建政治优势转化为服务支撑服务一线的优势。二是把党建政治优势转化为企业的生产优势。三是把党建政治优势转化为奋斗为本的企业文化优势。
三、主要做法
吉安分公司在打造“一树两强”党支部帮扶平台中,主要通过“六心工作法”,发挥党组织政治核心作用和党支部战斗堡垒作用。
1.领导示范“鼓人心”。2017年10月,公司5位党委委员率先打响“一树两强”帮扶活动第一枪,选择5个发展落后二级单元一对一挂点帮扶,并作出“六大承诺”,切实做一名“一树两强”的实践者、示范者。正是市公司党委领导班子亲力亲为、示范引领,一级带着一级干,有力地推动了“一树两强”党支部帮扶活动的持续性。
2.支部带头“强人心”。市公司在职党支部书记均为部门负责人兼任,确保党组织覆盖无盲区,通过“三会一课”、支部书记述职、组织生活会、党员活动日等形式,落实党支部书记主体责任,形成“书记抓、抓书记”的工作格局,确保“一树两强”党支部帮扶活动有效运转。
3.机制牵引“动人心”。厘清党支部工作清单,落实“一岗双责”,党委与22个党支部签订《党建责任状》,党建指标占各支部全年综合考核的20%,月度绩效考核指标占5%,实现“一树两强”党支部帮扶平台与中心工作“四同步、四对接”。
4.积分管理“激人心”。实施党员积分管理办法,把“一树两强”党员帮扶纳入党员积分管理,调动党员参与帮扶的积极性和主动性。年度党员个人积分不满90分的不能评议为优秀党员;年度低于60分的党员,支部要进行谈话,并取消当年各类评优评先资格,预备党员不能按期转正。党员积分60分以下占比超过30%的党支部,不能参加当年优秀党支部评选。
5.典型引领“感人心”。市公司党委对前四个阶段“一树两强”党支部帮扶先进集体和个人进行表彰,打造“一树两强行”党支部帮扶标杆,营造人人争当先进、赶超先进的氛围。
6.攻坚克难“凝人心”。在前四轮“一树两强”帮扶活动中,党支部主动担当,广大党员无私奉献,全市上下众志成城,凝聚起发展的磅礴力量。比如,在2017年国庆期间,共完成移动业务2000户,全省排名第一。2017年的10月下旬,又在强标小区“阳光新城”,短短5天发展宽带265户,ITV287户,99以上融合套餐68户。在2017年双节营销帮扶活动中,党支部每天早上6、7点钟就奔赴农村市场,晚上10点多才回家。在2018年的校园秋开帮扶活动中,市公司以“党员+骨干”方式组建14支党员突击队,超额完成了目标任务。
四、几点启示
1.打造党建工作与经营发展深度融合的平台是关键。党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。只有让基层党支部找到党建工作融入企业中心工作的发力点,也就找到了抓党建工作的具体抓手、有力武器,吉安分公司通过打造“一树两强”支部帮扶平台,进一步激发了基层党建活力。
2.营造奋斗为本企业文化是发挥党员作用的根本。国有企业党的建设必须坚持服务生产经营不偏离。越是在企业发展困难时期,党员越要冲锋陷阵,越要发扬“担当实干、马上就办”的工作作风,才能让“跨越时空的井冈山精神”走在前列,才能营造上下同欲、奋斗为本、攻坚克难、争先创优的发展氛围。
3.发挥党组织的核心作用是促进企业发展的保障。“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”。 党建工作有没有真正落地、取得的成效如何,主要看党组织有没有真正扮演好“引领、支撑、服务”的角色;只有做到这些,党建工作的价值就会得到充分的体现和升华,企业党建工作也会走出固有的“务虚”思维模式,党旗才会在经营发展主战场高高飘扬。
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