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9月27日，山东联通召开党委会，专题研究党建督导工作。会议听取了党委宣传部做的前期党建督导情况专题汇报。
今年以来，山东联通党委高度重视党建督导工作，认真学习领会集团有关党建工作督导考核的相关文件，结合山东联通党建实际，制定落地方案，本着抓龙头为重点，注重立标杆，树榜样。从自身做起，从省公司做起。
从今年5月开始，率先对省公司所有33个支部进行了两轮督导检查，其中，把一支部和标准支部作为检查重点。在此基础上，对8个市分公司进行了督导检查。
汇报中，宣传部将督导检查中发现的问题，归结为5大类。认真剖析了产生问题的原因。首先，在内因方面，宣传部抓党建工作的视野还不够宽阔，对有些党建工作布置的还不够细致，平时抓党建督导工作还不够严格；外因方面，部分党组织对党建工作的重视程度还需要进一步强化，基层党组织中懂党务、善学习的党员骨干队伍建设工作依然任重道远。
针对督导中发现的问题和产生问题的原因分析，宣传部提出以下整改措施。要切实练好内功，进一步加强党群专业队伍的建设，定于10月初，举办全省党建党性提升专题培训班，各市分公司分管领导、宣传部长和宣传部骨干参加。
会议邀请集团督导组成员详细解读集团督导细则，使市分公司分管领导，宣传部长和骨干，全面详细的知晓集团督导细则的内容，检查方法。学习要在细节上下功夫，对于每个要求都要抠细、抠准，要认真理解，全面消化。
同时，把今年集团党建基本要求，分为四个板块，由市分宣传部长亲自撰写教案，由省公司宣传部审核后，以抽签方式决定4人现场演讲，借此提高市分宣传部长的理论与实操水平，最终达到可以培训基层骨干的水平。
力争10月底在全省范围内进行一次支部骨干培训，确保党建骨干支部全覆盖。在此基础上，完成省分公司各支部骨干的培训。
会议对前期党建工作给予了肯定。对做好整改工作提出了要求。做好省市党建培训工作，要坚持问题导向，对于问题要勇于大胆的剖析、点评。要起到红红脸、出出汗的警醒作用，要触及灵魂。
在此基础上，要求把业务培训做细、做实。要通过课后讨论，结业考核，结业谈感想体会等方式，确保学习内容入脑入心，真正转化为做好党建工作的指南与动力。
会议还对全省下一个阶段整改工作提出要求，全省各支部利用10月主题党日活动，逐条对照细则，检查剖析，认真整改。11月，在全省范围内再进行一次全面的督导整改回头看活动，确保各项问题整改措施全面贯彻落实。
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