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日前，中国铁塔发布了2018年社会招聘公告。运营商世界网了解到，此次招聘涉及中国铁塔总部和各省分公司，招聘人数众多。
中国铁塔浙江分公司招聘详情：
具体招聘岗位如下：
维护管理-浙江省衢州市（2人）
工作职责：
1.负责维护管理：落实网络质量和服务质量指标；负责区域内代维管理与监督、工单管控、现场协调等组织管理工作，负责区域维护成本的使用管控。接受维护部故障工单的跟踪、管控与协调；组织代维服务商开展站点日常维护工作；接应落实应急通信保障工作。
2.负责站址管理：负责属地站址管理及业主维系，承担站址维系指标。
3.负责对接属地运营商服务需求、优化外部环境，优化政府及社会关系。
4.负责资产管理：负责属地实物资产管理，实施资产设施维修和设备整治管理，实施资源整合。
5.负责选址工作：负责站点选址及谈判；负责各类新建、搬迁、迁改基站的选址及相关协调工作。
6.负责建设管理：组织或参与项目建设方案编制与评审；负责模块化项目管理模式下的铁塔类标准化设计方案的应用；组织建设项目管理，对工程建设全过程关键点（质量、进度、成本、安全、合规）进行管控。
7.负责拓展性业务在属地的落地，组织实施并完成相关业务指标。
8.负责领导交办的其他工作。
任职资格：
1.遵纪守法，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为；
2.认同公司企业文化，在原工作单位业绩良好；
3.具备招聘岗位所要求的专业技能，维护管理、通信工程相关工作经验2年以上。
4.身体健康，地市员工年龄35周岁以下，省本部40周岁以下；
5.应聘者应具备全日制大学本科及以上学历。
6.遵循亲属关系回避制度。
项目经理-浙江省绍兴市（2人）
工作职责：
1.负责基站站点（基站、微站、室分、新业务）的堪点、设计、会审、五表制作和审核工作；
2.负责新建站点（基站、微站、室分、新业务）的需求订单收集、整理，项目管理系统（PMS）、基站选址系统等系统的录入，现场土建、塔桅、设备安装、市电的施工管理，交维验收及竣工资料收集和送审工作；
3.负责基站站点（基站、微站、室分、新业务）安全生产工作；
4.负责工程运营商对接和规划政府对接工作。
任职资格：
1.遵纪守法，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为；
2.认同公司企业文化，在原工作单位业绩良好；
3.具备招聘岗位所要求的专业技能，2年以上通信网络规划或通信网络优化或通信网络系统集成经验；从事过5G标准制定、5G产品开发的优先考虑。；
4.身体健康，地市员工年龄35周岁以下，省本部40周岁以下；
5.应聘者应具备全日制大学本科及以上学历。
6.遵循亲属关系回避制度。
区域经理-浙江省金华市（3人）
工作职责：
1.负责区县内维护项目全过程管理（具体包括配合建设项目编制方案、现场管理工作；各类合同发起和签署）；
2.负责组织选址谈判和站址落实；
3.负责具体落实各类维护指标的落地；
4.负责业主关系维系和建设维护合作单位的管理；
5.负责所辖区县各类资源数据维护、物业数据的录入、更新、电费核对分析等
任职资格：
1.遵纪守法，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为；
2.认同公司企业文化，在原工作单位业绩良好；
3.具备招聘岗位所要求的专业技能，维护相关专业工作年限2年以上，具有良好的沟通能力与当地社会资源人员优先
4.身体健康，地市员工年龄35周岁以下，省本部40周岁以下；
5.应聘者应具备全日制大学本科及以上学历。
6.遵循亲属关系回避制度。
区域经理-浙江省杭州市（3人）
工作职责：
1.负责区域网络（基站基础设施、室分系统等）运行维护全过程管理和维护项目实施全过程管理；
2.负责网络资源及与网络运营相关资产、运维成本的管理；
3.负责公司在网运行设施改扩建需求管理；
4.负责节能减排管理，特殊通信、应急通信、重要通信的管理与保障；
5.协助建设需求搜集和确认、参与制订建设方案、建设过程配合；
6.负责属地维护单位管理；
7.领导交办的其他事情。
任职资格：
1.遵纪守法，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为；
2.认同公司企业文化，在原工作单位业绩良好；
3.具备招聘岗位所要求的专业技能，维护相关专业工作年限2年以上，具有良好的沟通能力与当地社会资源人员优先
4.身体健康，地市员工年龄35周岁以下，省本部40周岁以下；
5.应聘者应具备全日制大学本科及以上学历。
6.遵循亲属关系回避制度。
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