58“巧妙”回应“996”传闻：既否认又肯定

运营商世界网 李雪莹/文

今日，58同城方面对昨日网上流传的58同城将实行全员“996”工作制（早9点到晚9点、一周工作6天），且没有任何的补贴的消息予以回应。回应称，每年的9、10月份是平台业务高峰期，会有常规性的动员，但公司不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作。这个意思读着怎么感觉好像不排除有部分人会被强制“996”似的呢！

据了解，58同城以前也会有个别部门实施“996工作制”，比如销售部门，但像现在这样要求全体员工实行“996”还是头一回。网上报道中，很多人认为，58同城这样做不排除有“变相裁员”的嫌疑，希望借此逼迫一些员工主动辞职，从而节省数额不菲的赔偿金。

昨天，58同城方面向记者回应道，每年的9、10月份都是平台业务流量的高峰阶段，为了应对这种业务高峰阶段，每年的这个时候都会有常规性的动员。58同城还称，公司并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作，公司倡导各部门不断提升管理能力和工作效率，合理安排工作，而不是靠延长工作时间采用“996”的强行规定来管理员工。

虽然这个回应基本上否决了此前的“996”传言，但是读来仍觉得像是一种缓兵之计，或许是因为网民在得知此消息后反应太激烈，以致围攻了58同城CEO姚劲波的微博，看到引起如此之大的反对，58发文似乎只是安抚网民情绪而进行的危机公关。

因为中国文字文化博大精深，58的回应表面上是说不会强制所有人一定要按照“996”的规定安排工作；但是另一种意思又好像是在说，会强制部分人；还有一种意思，就是公司不强制一定按照“996”，但是员工自己要自觉，反正这句回应，总感觉是话里有话，总之，希望58不会打自己的脸。

但愿是笔者想多了，宁愿相信：这个世界是善良的！