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运营商世界网 王莹/文
近日，58集团公布了最新组织架构调整，晋升原集团高级副总裁何明科为集团联席总裁，对其分管事业群业务和创新工作整体负责，但仍要向集团CEO姚劲波汇报。
完成升级后，58集团的事业群管理架构更加清晰，形成人力资源事业群、本地服务事业群、社交事业群、汽车事业群、房产事业群的五大事业群的核心前台业务矩阵。
其中人力资源事业群、本地服务事业群、社交事业群由何明科负责，增强服务中小微企业能力，并通过社交等创新属性为商家提供服务。
何明科负责的事业群相比之前增加了两个。今年的3月29日，58集团宣布，经管理层研究决定升级公司的组织架构，正式成立社交事业群，由58集团高级副总裁何明科负责。这是58集团继成立四个核心事业群的第五大事业群。
据公开资料显示，何明科，本科就读于清华大学汽车工程系，获得斯坦福大学商学院MBA学位。从2015年的7月份到昨日，担任公司的高级副总裁职位，负责服务及车事业群，包括黄页、二手车及新车事业部。
并且曾在BCG（波士顿咨询公司）、SAIF Partners（软银赛富）等公司从事汽车行业及互联网行业的投资以及股票外汇产品的交易，有着丰富的投资并购经验。也曾在互联网公司担任高级副总裁职务，负责产品开发、技术研究、数据分析等业务板块。何明科曾经在做咨询的时候写程序，做投资的时候弄产品，业余还经常写专栏文章，由此来看，“爱折腾”的他荣获晋升也不足以为奇了。
作为与总裁权限相等的联席总裁，也具有一定的制定公司发展战略的权利，而此次职位的调动，58集团也许是看重何明科丰富的投资并购等经验，让何明科能够更好的发挥自身能力，强化其负责事业群的竞争优势。
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