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运营商世界网 李康圆/文
近日，在去年11月完成高达55亿美元博通收购博科后，综合2018年前两季度营业报告分析，芯片制造商博通正式宣告公司已裁员约1100人，后续还将进一步评估内部人力资源配置，并可能取消更多多余职位，意味着未来博通还会迎来今年第二波大规模裁员？
早于去年11月，博通就有收购博科的意向。博通在扩大其光纤通道和数据存储业务的规划上，通过全资收购博科这一粗暴、快捷、有效的方式，确实出现了短期公司合并后整体股市上升的现状，不少外界纷纷看好这次芯片业历来规模最大的并购交易。
然而，随着外界普遍的看好，合并后的博通在业务兼容扩展行进的道路中，逐渐暴露出高价收购后的一些“后遗症”。基于公司合并重组已花费近1.43亿美元的事实，公司人力资源合理分配、成本控制、岗位调度等公司内部体质上的问题日益严重。这是否是博通在合并前准备不充分的隐患暴露，又或者更为直接的是收购后公司财力大幅缩减的影响？
运营商世界网认为：纵观博通近年来几项重大的事迹，突发性不得不说是其一大特色。结合博通企业发展路程的实例，不得不说这是一道关于“合并再发展”教科书式的标准化作业题，让人值得深思。
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