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运营商世界网 八卦叨/文
近日，富士康的新闻可谓飞满天，在经历上周刚刚上市的欣喜之后，却又被曝出“血汗工厂”的问题。就在上周富士康举办三十周年庆、“三十而立 智造未来”实体经济与数字经济融合发展高峰论坛，在回顾富士康三十年发展史的同时，更展望了未来的发展。
同时董事长郭台铭更多地谈到这些年来对员工的福利待遇，并称当时一个富士康员工的伙食费比工资都高，必须保证每人每天一个鸡蛋成了一个标准。郭台铭还多次讲到一个把深圳鸡腿买空的故事：“为了吃鸡腿，我买了一个大冰箱，同仁问你为什么要买冰箱？我说我必须礼拜一买到礼拜五，礼拜六才可以一人分一只鸡腿，我们把深圳和昆山的鸡腿都买了还不够，还要买来冰着。”
那么这样一个关爱员工的企业近日又被曝出压榨员工，超时加班，究竟具体是什么情况呢？其实是一家劳工权益组织派“卧底”到富士康园区进行调查，发现流水线上的员工工作超时，临时工人数超过法律规定上限等问题。
对此，富士康的回应是“正在对报告提出的问题进行全面彻底的排查”。富士康方面承诺，如果情况属实，将立刻采取措施，规范经营生产活动，使之符合公司章程准则。
其实正值上市之际，这样的消息曝出对其影响是较大的，因此富士康方面是十分在意这一点的，从郭台铭的多次讲话中就可以看出，那么怎样才能彻底与“血汗工厂”脱离，是值得深思的问题。
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富士康 “血汗工厂”
