招个人就这么费劲？ 中移全通四次采购招聘服务只中标两家

运营商世界网 杨璐/文

近日，中移全通（中国移动通信集团旗下全资子公司）发布一则公告，竟公开采购招聘服务，这样的采购项目也是让人有些诧异，难道该公司招贤纳士，还需要其他人来选择？不过仔细一看招标内容，还真少不了他人“干预”。

据了解，中移全通招聘服务的项木分别是广告宣传和猎头招聘。这次采购该服务的目的是为公司快速引进人才，因为公司将招聘大量员工，包括技术岗和管理岗等将近300人，找个招聘服务公司合情合理。

然而运营商世界网得知，这已经是中移全通今年对该项目的第四次公开采购了，只有第三次的采购被北京网聘咨询和北京五八信息接手，难道前两次均因要求太高，无人敢接了吗？看来想中标中移全通并不简单。

其中标难的原因可以从招标公告中得知，中移全通要求“招聘服务公司”要满足广告宣传、职位发布和简历搜索的职能；猎头招聘渠道；其他招聘渠道等多项标准。除此之外，还需要有和其他评测系统对接的能力。

不过相比上一次的公告，这回已经省去了“以到场或到岗服务形式推荐服务人员，进行全流程服务”这一项。

中移全通之所以要求这么严苛是因为针对用人单位来说，拥有更强的招聘服务意味着会得到更多抢夺人才的优势，更广泛的纳贤渠道，和更专业的审核流程。

看来，中移全通对招聘员工颇为慎重，对人才的把关很是细致。要进到运营商工作还真不是简单的事，毕竟连招聘一方都这么不容易。