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运营商世界网 杨璐/文
近日，中国联通召开2017年第二次临时股东大会，本次股东大会由公司董事长王晓初主持，就会议通知中所列议案进行审议。会上，中国联通董事长王晓初对“瘦身健体”计划发表了看法，对于“瘦身健体”将是一场怎样的改革，又将收获怎样的成效，从王晓初的讲话中可见一二。
据悉，这次“瘦身健体”计划要求中国联通31个省的712个管理部门精简到516个左右，整体精简目标达到30%。由于中国联通的原有组织架构强调专业细分，则导致部门数量多，从而协调沟通成本大，决策和运营效率低。
正如中国联通董事长王晓初所说：国企时间长了，脑袋越来越大，四肢越来越萎缩，尤其是中国联通，过去几次重组，保留了大量的机构，问题尤其严重。
所以这次改革目的便是要精简优化组织架构，提高整体工作效率。王晓初表示，“现在是一个难得的改革窗口，一个混改的机遇，一个业务走向好的方向，我们下定决心，减少机构，管理层配置也要更加合理和高效。”
关于“瘦身健体”实施的具体方案，中国联通做了明确安排，分别针对干部、普通员工和社会用工三方面，制定了不同的政策。“针对干部（退出）这次是比较猛的。机构减少，干部就比较少了，这是比较硬的，这是不手软的，坚决要做的。”从王晓初的谈话中可见这次“瘦身”的决心。
此外，对该方案会取得怎样的成效，王晓初透露，瘦身健体应该明年初可以看到效果，明年营销和折旧费用会下降，但人工费会上升，但网运费用最后还要看看，铁塔租费，现在比较难确定。总体成本明年比今年有很大的下降。
中国联通“瘦身健体”方案会在10月底前完成，到明年初能产生多大的效果，王晓初做出了预估，届时实际情况将给出答案。
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