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运营商世界网 八卦叨/文
近日，烽火通信和亨通光电分别布了各自的2017年财报，从财报中来看，两家光通信巨头在2017年都交出了满意的答卷，那么这两个在2017年赚了大钱的行业巨头，究竟谁更舍得给员工更好的薪酬呢？
财报显示，烽火通信在2017年的营收为210.56亿，净利润为8.25亿。另一边，亨通光电的营收为259.5亿，净利润为21.09亿。这样看来，亨通光电在2017年的利润更可观一点。
在人力成本方面，烽火通信在2017年的人工成本是2.77亿，同比略增5.9%。而亨通光电2017年人工成本投入为4.88亿元，同比减少12%，对比之下，竟然是烽火通信在人工成本上的投入更大一些。
不过需要指出的是，上述的人工成本是根据各产品线的数据来计算的。
亨通光电2017年财报内容显示，2017年公司人力资本投入14.57亿元，同比增长20.81%，但是具体到各产品线上的人工成本却在减少，恐怕是用主要的人力投入资金来激励科研人员了。
同样，烽火通信在财报中也指出，将通过加大部门薪酬政策自主性，鼓励有能力有冲劲的员工叠加业务活动，落实“能者多劳、多劳一定多得”的理念，鼓励青年员工横向流动、多元发展。
有意思的是，在面临的风险中，烽火通信还着重提到了公司作为一家高科技企业，竞争的关键在于人才竞争，特别是新业务的扩展，更需加大人员和资金的投入。
如此一来，两家公司的员工薪酬策略也愈发明了了，即亨通光电以鼓励科研人员为主，而烽火通信则是普通员工和科研人员工资都有提升，但是比例不同。不过，运营商世界网认为，亨通光电比烽火通信多赚了这么多钱，但是产品线人工成本上却还在下调，实在是让员工心寒。
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