华为在职员工人均年薪69万 离职后也还有一项福利

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运营商世界网 李雪莹/文

近日，华为在其发布的《2017年年度报告》中关于其年度业绩进行了细致的披露，除了日常最为业内关注的营收和利润，报告中关于雇员费用也有了一个较为具体的公布，此举也终于揭开了华为工资到底处于何种水平的神秘面纱。

从报告的数据来看，华为2017年在工资、薪金及其他福利方面支出1068.51亿，相比2106年增加了126.72亿元，同比增长13.4%，在这之外还有一个时间单位计划支出，171.55亿元，相比去年增加40.79亿元，除此在职期间两项费用，华为还设定离职后计划2017年共支出162.79亿元，2017年雇员费用总共支出1402.85亿元。

据了解，目前华为业务遍及全球170多个国家和地区，华为员工约18万名、拥有超过160种国籍，海外员工本地化比例约为70%。以18万员工计算，不纳入离职计划金额，仅从工资、薪金及其他福利金额、时间单位计划项目下金额计算，2017年华为员工人均年薪酬为68.89万元。

对于众多求职者而言，华为的薪资水平相比业内已经算是十分诱人，虽然华为内部多以职级来划分工资水平，出于公司要求一般都不直接表明薪资水平，外界只知其工资高却不知到底有多高，此次年报的公布也算是让对华为待遇好奇的人一个参考。

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