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运营商世界网 张静/文
近日，华为内部论坛“心声社区”发布了一篇帖子，其中直言“现在最优秀的大学生不愿意来华为，更愿意去BAT”，并将这种现象归因于任正非。到底为什么优秀大学生不愿意去华为？
据了解，这篇名为《人力资源2.0总纲研讨班上对任总的批判意见汇总》的帖子是由华为人力资源总纲研讨班上汇总而来的，其中包括了公司领导者及员工对任正非及管理层的十条批评意见。
建议中为何会出现“优秀大学生不愿意来华为”呢？
原来，第二条“不要过早否定新的事物，对新事物要抱着开放的心态，让子弹先飞一会”指明任正非“收”的个性，即强调聚焦而过早否定新事物。比如AR、VR刚出来的时候，任总说要“浅滩捡鱼”；区块链老板不让搞；自动驾驶也百般犹豫。
也就是说，现在大学生以为BAT是什么都敢做的，是“勇立潮头”的，而华为总说聚焦管道，一般学生也不理解，所以人家就不愿意来。
实际上，华为储备人才的能力并不弱，在前不久，华为还成立了生态大学，致力于成为中国数字化转型的人才引擎。同时，破格提拔也常有发生，正如华为人力资源副总裁吕克所言：“猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡”。
但是，升职加薪是否就是大学生们唯一的追求呢？实际上，对于优秀员工来说，最大的精神激励是做一番有前途的事业。部分华为人已经认识到了这一点，所以对任正非提出应该更开放的建议。优秀大学生并不是喜欢去BAT，他们只是想做“勇立潮头”的业务。
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