运营商世界网 王宇申/文
近日，滴滴和优步中国两家公司宣布合并。此消息一出，刷爆各大门户网站。二者合并也宣告无休止的补贴战争正式告一段落。让业界大感意外的同时，也使优步的中国员工倍感失落，面对这一情况，神州易到纷纷喊话：邀请中国员工加入，被称为“史上最大胆挖墙脚”。
运营商世界网小编获悉，8月1日，滴滴出行和优步中国合并的消息落实。在众多专家分析其为何走向合并或是否会形成垄断时，也有人将重点放在优步中国员工的何去何从。为了防止离职潮的出现，优步也采取了一定措施。
优步中国在全体员工会议中称，优步中国的员工在合并后，可获得6个月基本月薪+6个月可归属的股票价值的合并完成现金奖励。但前提是要至少留到一个月之后。
看到这一消息，也许会有很多人产生疑问，为什么要留到一个月之后？其中当然有猫腻。优步并不希望看到中国员工的离职潮，而是保留了一个月期限，不难想象，一个月后员工们拿到奖励后提出离职，他们面对的不再是优步中国，而是滴滴出行。不得不说，实在是高。
面对这种情况，作为曾经优步的对手，易到用车创始人周航于8月4日发表公开信喊话，邀请优步中国的小伙伴“入伙”。
随后，作为专车领域第一股的神州专车也开启了“挖墙脚”模式。
据了解，曾在一年前，神州专车高调发布“Beat U”海报，手撕优步。一年后，近日不仅传出优步合并的消息，又恰巧即将迎来七夕情人节。天时地利人和，神州专车再度发起海报攻势，高举“Love U”示爱优步：欢迎阁下来神州。
同时，神州专车CEO陆正耀在朋友圈发布消息，一则专门针对优步员工的招聘！
从刀兵相见到高调示爱，印证了“没有永远的敌人，只有永远的利益”的铁律。主打B2C模式的神州，足以与优步并入后的滴滴出行抗衡。此举一出，不得令人惊叹，如此大胆的挖墙脚，也许只有神州做得到。
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