运营商世界网 罗帆/文
据悉，中国联通将在下半年精简部门，甚至大幅度裁员。联通为什么突然决定裁员？裁员后中国联通又将用这部分空闲出来的资金有什么大动作呢？这样的举措又是否真的能曲线救国呢？
一切的导火索都来源于中国联通发布的上半年业绩预减报告。报告指出， 2016年上半年，联通公司净利润4.6亿左右，比同期下滑80%。虽然，公司将下滑的原因归结为期内销售费用较同期明显上升、铁塔使用费用及增加能源和物业租金等成本投入加大等三点原因。但是，联通面临内部经济危机都是不争的事实。
“拉帮结派”是否真的能摆脱困境
在联通这次提出大幅度裁员的方案之前，公司就已经制定出了多种提升业绩的“重大举措”了。
在今年一月，联通就和电信上演了一出牵手成功的爱情戏码。两方正式签署了“资源共建共享客户服务提质”战略合作协议，双方在网络共建共享、提高网络互联质量等五个方面展开合作。然而，这样的深度合作丝毫没有撼动移动市场老大的位置，联通上半年净利润仍旧暴跌八成。
中国联通在5月5日晚间发出公告，联通集团于5月4日与上海市人民政府在上海签署《推进“互联网+”战略合作协议》。联通集团与上海市政府将聚焦信息基础设施建设和“互联网+”创新应用两大领域进行深度合作，共同推动“互联网+”在经济社会各领域的创新应用。但是，这场合作的具体实施内容和进度存在很大的不确定性，对公司2016年度经营业绩并不构成重大影响。
核心问题尚未解决，业绩走低将成定局
联通的核心问题一直都不是“强强联合”或者大力裁员就可以解决的。首先，联通将GSM和CDMALIA两网同时建设，资金不足，系统也不完善，导致用户并不认同，自然是出兵1000损兵1000。
其次，联通推出的诸多业务与用户的需求存在严重的脱节。比如手机视频业务，在流量、WiFi可以看绝大多数视频的情况下，有多少用户会选择额外花费信息费？这一做法，显然不是市场需求的产物。
最后，真诚的对待用户是重中之重。5月联通开展了一个15元送优酷会员+1.5G流量半年包的活动，很多用户都选择了参加这项看似稳赚不赔的活动。但是，出乎意料的是，联通用户在不知情的情况下每个月都被自动扣费15元，而联通并未发出任何续费短信提醒和说明。
虽然，大幅度裁员可以节省开支，保证人才的充分利用。但是，这显然不是联通最应该解决的问题。如果联通继续忙于为自己的业绩下滑寻找借口，并且提出这些没有任何意义的方案，那么，下半年中国联通的业绩继续低迷或将成为定局。
