遣散费？优步中国员工获6个月薪水奖励

滴滴和优步中国在昨天正式宣布合并，这也意味着出行行业将进入巨头模式，二者合并后的估值达到350亿美元，市场占有率将达到95%，几乎可以说二者合并之后形成了行业的垄断地位。

从合并的详情来看，合并后的公司估值为350亿美金，其中，中国优步持股20%，而滴滴出行的估值约为280亿美金。合并后滴滴出行创始人兼董事长程维将加入Uber全球董事会。Uber创始人Travis Kalanick也将加入滴滴出行董事会。

据最新消息了解到，优步中国在被收购后昨天连夜召开了员工会议，公布了合并奖励方案和离职赔偿方案，在补偿方案中，Uber将为符合条件的员工提供6个月的工资+6个月的可归属股票价值作为合并奖励。后者相当于提前变现了六个月的股票价值，而并非传统的固定期限后变现。而其中的一半将在合并后一周之内拿到，另外一半则在合并30天后拿到，这样的奖励方案堪比裁员补偿。

同时又消息人士指出，优步中国目前只有800多名员工，和滴滴接近5000名员工相比，合并后并不会引起大的变动。但是由于优步中国比较偏爱海归人才，因此在宣布合并事宜之后，有很多优步中国的员工对于未来前景有很大的担忧。

从以往的合并案例中也可以看出，当初赶集网和58同城合并后不久，赶集网创始人杨浩涌退出管理团队，成为旗下瓜子二手车的董事长兼CEO。而之前快的创世人吕传伟也已经很久没有出现在大家的视野中，因此有分析人士认为，此次优步中国发放奖金或为提前发放遣散费，后续优步中国的员工是否继续为新公司效力，还要看员工的个人意愿。