网传万达员工被调岗变相裁员 难道万达网科真的沦为“弃子”？

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运营商世界网 刘怡君/文

近日，网上有消息称万达要求员工调岗，通知员工一天内不到贵阳则解除合同。该消息一出引起了网友的热议，如此调岗与变相裁员又有何异？难道曾被王健林寄予厚望的万达网科真的不行了？

据了解，自2017年12月传出万达网科旗下飞凡公司大规模裁员之后，在2017年的最后一天，网上再次曝出万达信息科技公司(原飞凡电商)通知员工变更劳动合同的图片。图片显示，公司将对集团数字商业事业群组织架构进行重大调整，并称“因调整后已无你岗位”，所以要求该员工调岗至贵阳，一日内未到贵阳则停发相关待遇并解除劳动关系。

不得不说，“一天内不到贵阳就解除合同”这样苛刻的条件，确实在更大程度上是变相地强制裁员。可见，如今的万达网络科技集团已经深陷大面积“裁员门”，而在其内部人心惶惶的同时，外界也纷纷开始猜测万达网科的现状究竟如何。

在运营商世界网看来，万达在主业处于高速增长期时，一直重点培养万达网科，也曾高薪挖人。而如今的万达网科被不停更换CEO、高管出走等负面信息围绕，在年底更被爆出“赶尽杀绝”般的大规模裁员，让人不得不怀疑，万达网科已经沦为“弃子”。

针对此事，运营商世界网询问了万达方面的内部人员，该人员表示“不太了解，不好多说”。对于万达方面的不方便透露，是否可以猜测这背后另有隐情？或许王健林如今认识到了现实的残酷，对于网络业务不愿意继续花费心血了？

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