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运营商世界网 李军工 /文
根据此前荣耀四周年发布会上公布的数据，在今年1-11月，荣耀共销售4968万台手机，销售额达到了716亿元，已经成为中国互联网手机份额第一的品牌。不过，在接受采访时，荣耀总裁赵明却表示目前荣耀内部还有一些问题亟待解决。
荣耀总裁赵明在接受采访中表示，荣耀首先要加强的就是创新能力，目前荣耀在创新方面具有非常强烈的紧迫感。赵明提到的创新并不是认为目前荣耀的创新力不够，而是因为未来手机行业会面临更严峻的竞争。荣耀需要更强的创新能力才能让其在竞争中走的更远。
目前很多品牌面对竞争时是通过降价来提升销量，但是这对于企业良性发展并不会带来太大的帮助。如果是通过更强的创新能力，为手机带来更好的体验，从而在竞争中成长，这才是品牌良性发展的道路。
除了创新以外，赵明提到荣耀第二的问题就是缺人，缺少的是全球化的人才。
在荣耀四周年发布会上，荣耀宣布了其全球战略计划，荣耀力争在3年内成为全球TOP5的手机品牌，在2020年海外销售额占比提升至50%。
目前荣耀的海外市场份额增长迅猛，根据荣耀公布的数据显示，在今年1-10月，荣耀在芬兰及俄罗斯的市场份额均排名第三。黑色星期五的活动中，在法国，荣耀9、荣耀8、荣耀畅玩6X三款手机成为当时亚马逊黑色星期五时期智能手机销量前十的热销产品；在美国和德国，荣耀畅玩6X同时成为了最畅销的智能手机。
虽然荣耀目前取得了不过的海外拓展成果，但是距离2020年的目标还有很大的距离。今年荣耀海外市场的占比仅为15%，距离2020年的50%还有不小的差距。
赵明表示，目前荣耀缺少理解荣耀又有全球意识的人才，也正式因此，荣耀才在此前颁布了新的奖金激励政策，资历在荣耀已经不是重点，只要有能力，就可以获得更多的机会。
此外，赵明还特意强调了平常心，在荣耀成为互联网第一品牌后，难免会成为其他人对比的对象，这个时候平常心的心态就很重要，与其不同的反击别人，不如踏踏实实的做好自己，这也是荣耀2018年需要提升的。
对于荣耀来说，2017年取得了较为丰硕的成绩，但是要是想取得既定目标，仅依靠2017年荣耀的能力是难以实现的，因此荣耀总裁赵明也会荣耀提出了更高的要求，内部的改变将会帮助荣耀更好的完成2020年的全球化目标。
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