中国联通骨干期权计划获批 人均约10万股

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运营商世界网 杨璐/文

近日，中国联通发布公告，首期限制性股票激励计划已获国务院国资委批复，原则同意中国联通限制性股票激励计划的业绩考核目标，这下中国联通的股票激励计划算是要落地了。

据运营商世界网了解，此前中国联通混改方案中员工股权激励方案显示，公司将向核心员工约7500人——占公司合同制员工总数的3%，首期授予不超过约8.48亿股限制性股票，价格为每股人民币3.79元。

主要股票激励对象，包括公司中层管理人员，以及对上市公司经营业绩和持续发展有直接影响的核心管理人才、专业人才，但不包括董事及高级管理人员，总数7550人。

这一计划从出台到现在获批，接下来会在公司员工身上得以进一步体现，而且中国联通董事长王晓初曾表示联通混改的员工持股名单即将完成，就在年底和明年1月。

股票激励制度是是公司内部对经营目标的一种保障机制，总体而言对公司稳定发展是有好处的，中国联通在这方面的实施情况值得期待。

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