湖南电信下属公司计划花53万为何事 竟暴露了男女员工比例？

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运营商世界网 马哲/文

近日，湖南电信下属的邵阳分公司进行了健康体检采购项目的比选招标。有意思的是，从招标公告中，可以看出公司的男女员工比例很不均衡，男性员工数大大多于女性员工数。

公开资料显示，中国电信邵阳分公司已落实采购项目资金计53万元，准备为员工进行健康体检。在计划中，总共有1205人需要进行体检，其中女性477人，男性728人，男性员工的数量大约是女性的1.5倍之多。

其实，在三大运营商乃至整个通信行业，男多女少的情况都已是一种常态。此前，还曾有媒体报道过厦门移动、厦门电信的男女员工比例失衡的问题。甚至有调查机构称，2015年通信行业从业者的男性达到了83.94%，而女性仅占了16.06%。尽管后期未有更新的数据流出，但近两年情况恐怕不会有多大的改变。

运营商世界网编辑认为，由于通信行业中的技术岗居多，需要大量体力的岗位也不少，而现阶段这类岗位男多女少仍是普遍现状，就造成了上述的现象。中国电信邵阳分公司只是其中的又一个例证。

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