应届生一进华为就能干两年？ 任正非这承诺撩拨了多少人的心

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运营商世界网 杨璐/文

近日，有消息称华为总裁任正非提出：应届生应有两年的保护期。这样一来，那些准毕业生将更加倾向来华为工作，刚踏入华为的应届生也吃下颗定心丸，难道说华为真的要确保应届生两年内不会在华为失业？

据了解，任正非在总裁办文件中提出华为需要积极的吸纳全球的人才，这也是他在人力储备上的计划。关于具体的实施办法他还强调要瞄准未来，吸收多学科人才，构建未来新的理论基础。

其中最引人注意的是，他说：“这些新进来的应届生要坚持两年的保护期，两年内不要淘汰，可以把优秀的提拔快一些。因为他有两年不太明白的适应期，将来能否脱颖而出就看他的实际贡献。”

一直以来，华为工作压力大以及淘汰力度大的声音不绝于耳，这样的情况让一些应届毕业生望而却步，这样的公司对应届生来说门槛很高。对任正非这番言论，有网友评论到，看一看有参考价值；还有人说再怎么保护，也得自己努力才行。

运营商世界网编辑认为，任正非的言下之意是现在要招收大量人才，而且要培养华为自己的人才，所以两年对应届生是个适应期，在这个过程中，还是要以优秀人才优先提拔为主。

对于这样的企业，竞争无疑是激烈的，对应届生来讲，只有保持自己的核心竞争力才有前进的可能，一旦成为华为员工就能一劳永逸是不存在的。

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