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运营商世界网 康钊/文
近日，华为引发了不少年轻学子的共鸣。
在上海交大的宣讲会上，华为高管丁耘表示，华为成立于1987年9月15日，今年刚好是华为公司成立30周年，30岁，在人的寿命里面很年轻，对于公司也一样。
全场座无虚席，倾心聆听。而其实，华为所到之处，每一场宣讲会都像是一场年轻人的聚会，而华为到底有什么魅力能对青年学生产生如此大的吸引力呢？
个性化的温暖人心
中国有一句古话叫做“一方水土养一方人”，对于全国56个民族的人来说，这并不是一句空话，也正是因为这样的故土情缘，华为了解每一方土地上养育的学生都有不一样的地域性格。
对于最年轻的学生来说，现在正是个性释放的最明显的一个时期，在任何细节上都会希望得到个性化的吸引。这种具体的细微区别可以极大的拉近与学生的心理距离。
综观华为校园宣讲会所到之处，即便是一个简单的报名通知，对于每一个不同地域的学校，华为都为其量身打造。在号称天府之国的成都电子科技大学是：天府之国，沃野平川；清水河畔，等君邂逅；而在素以樱花闻名的武汉大学则是：琉璃青碧瓦，樱花赛雪织；而在旷达豪气的西安交大则是：纳天下英才，为世界之光。
这看似简简单单的文字却饱含了华为对人才的一往深情，对于拥有不同地域性格的学校，华为没有偷个懒一锅煮，而是将这种性格差异融入了校招的第一步，从开始就打造了个性化的校招启事，从细节之处加以用心，慢火熬制，温暖了学子的心，不可不说，华为此举却是看似微小却最为动人。
用内涵征服人心
每一个民族都有其民族文化，对于每一个企业来说，自然有其企业文化，对于能够做大做强的企业来说，文化更是其发展进程中一项不可或缺的软实力，企业文化越是与企业发展的方向和战略契合，对于这个企业的整体发展所产生的推动力越是不可估量。
作为整个民族文化的传承者，年轻大学生对于文化内涵的感受和重视亦然是相当敏感的。虽然华为在商业上获得了巨大的成功，但是在文化内涵上也没有懈怠，在此次的宣讲行程中，每到一处，都是华为文化内涵的一次展示，在历史悠久的北京大学，华为写到：未名驻心头，沁然入先昭；共怀天下之则，肩举家国之任，彰显了大气和壮志；在桃李天下的清华大学敢于喊出：天道酬勤，厚德载物；群英汇聚，畅谈未来，表达了求贤若渴的热情和踌躇满志的激情。
沉稳内敛的文化底蕴和年轻人对精神层面的追求相互碰撞，让华为实现了对年轻学子的精神征服。
唯才是举收获人心
“没有人能随随便便的成功”这并不是一句空话，对于华为来说更是如此。在今年以至往年的人才招聘上，华为一直都在细节和文化上进行华为的企业文化输出，这也是在每一场宣讲会上都会讲到的一个概念。
与众多的企业召开宣讲会的方式不同，华为的宣讲嘉宾是一个个通过自身的艰苦奋斗和不懈努力，从风华正茂的大学生逐步走到今天这个位置的高管，也让宣讲嘉宾能够使用自身的经历来演绎华为的用人之道。
就像在武汉大学的宣讲会上，华为监事会成员、区域管理部总裁易翔所说的，“在华为内部，个人的学历、工龄、社会荣誉、个人社会的职称都不是华为选拔的依据，无论你是博士或者MBA，在个人薪酬定级以及晋升上都没有所谓的特别通道或快速通道，‘责任结果’作为员工回报分配和晋升的唯一基础。”而这一晋升机制最终的结果就是每一个宣讲人都会对学子所说的一句话，“只要你足够优秀，你的收入可能很快能超过比你先进华为的师兄。”
“青年是祖国的未来”，作为即将步入社会的年轻人，他们最渴望的莫过于一个能够展示自己的舞台，能够用自己的激情和知识实现自己的价值。华为的用人理念正好满足了年轻人的这一愿景，完美的阐释了“需求与满足”理论，也难怪在过去的多场宣讲会现场，都有无数怀揣着美好梦想的青春少年在宣讲会场外翘首以盼。30岁的华为，正成功收获年轻人的心。
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