中国联通信息化部多岗位招聘 共涉及17个岗位31人

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运营商世界网 罗帆/文

运营商世界网获悉，联通集团信息化部正在进行大规模招聘，目前已发布招聘启事。据了解，此次招聘主要针对部门空缺岗位，公开招募对象涉及总部员工和在京子公司合同制员工。

值得注意的是，此次招聘岗位范围十分庞大，共涉及信息化部8个处室17个岗位招募31名员工。

与此同时，此次招聘的要求十分严格，不仅要求应聘员工年龄在35岁以下并拥有全日制硕士学历（特别优秀者年龄放宽在40岁以下），还要求必须近三年绩效考核等级均为称职及以上。其中，还有一条非常关键，就是应聘员工必须是合同制员工，外包或派遣均不在招募范围内。

招聘启事还透露此次招聘只从2017年9月28日截止到10月14日，逾期不接受报名。招聘还需要按照信息发布、个人报名、简历筛选、资格审查、招聘测试、择优入围、延伸调查、组织考察等一系列程序进行。

附招聘启事

中国联通集团公司信息化部就部分空缺岗位面向总部、在京子公司合同制员工进行公开招聘，现将有关事项说明如下：

一、招聘岗位 

二、招聘基本条件

1、政治素质好，遵规守法，无违法违纪行为。

2、国家计划内统招全日制硕士研究生及以上学历且取得硕士学位，专业符合应聘岗位要求。

3、具备招聘岗位所需专业知识、工作经验、岗位资格等。

4、年龄不超过35周岁。特别优秀或紧缺专业的年龄可放宽至不超过40周岁。（年龄计算的截止日期为2017年9月30日）。

5、公司系统内人员，近三年绩效考核等级均为称职及以上。

6、身体健康，有较强的学习、沟通能力，能够快速适应工作需要，能承受较强的工作压力。

除上述基本条件外，应聘人员还应符合应聘岗位的具体资格要求（详见附件）。总部部门员工不受以上学历、年龄限制（不含各生产单位自行招聘人员）。

三、招聘程序 

招聘工作按照信息发布、个人报名、简历筛选、资格审查、招聘测试、择优入围、延伸调查、组织考察等程序进行。招聘测试具体时间、地点另行通知。

四、报名办法

1、报名时间：2017年9月28日-10月14日，逾期不接受报名。

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