超过一半的员工想从华为离职？有人感慨换血太快！

更多资讯可登录运营商世界网（telworld.com.cn），也可关注微信公众号tel_world

运营商世界网  朱璇/文

近日，在华为心声社区一个主题为“有多少人觉得自己能坚持一辈子待在华为”的投票引起运营商世界网编辑的注意。投票结果显示，超过一半的员工有从华为离职的心，更有人感慨好多牛人都离职了，华为换血太快，真的是这样么？

从投票结果来看，已经精神离职好久的占总投票人数的19.61%；已经开始准备，随时准备离开的占总投票人数的24.51%；已经到处散发简历的占总投票人数的10.46%。可以看出从有心离开到开始行动的共占投票人数的54.58%，这样看起来是有超过一半的员工想从华为离职。

然而24小时之内的有效投票时间里仅仅只有306人参与了这个投票，对比华为全球十几万员工，这个投票总人数实在是小巫见大巫，因此这个投票结果也就有失公平，并不能客观展现华为大多数员工的心声。

尽管华为有各种恐怖的加班，有严苛的管理，有狼性文化，但大多数员工还是甘之如饴，毕竟在华为工作时间越长，享受的分红也就越多。并且华为员工对华为也有很深的认同感，要知道华为自上而下的文化邮件也不是白发的。

而针对华为换血太快，也只是基础员工的优胜劣汰。事实上，华为的末位淘汰制度其实一直存在，华为的岗位很多，业务面很大，调整末位淘汰力度也是很方便的。而所谓牛人的离职也只是正常的人员流动，毕竟“天高任鸟飞海阔凭鱼跃”，这在每个企业都是存在的。

如此看来，超过一半的员工想从华为离职以及华为换血太快都并非事实，华为还是有其特有的魅力留下它想要留下的员工。

运营商世界网（官方微信公众号tel_world）—— TMT行业知名新锐媒体，一家专注通信、互联网、家电、手机、数码的原创资讯网站。