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运营商世界网 董涛/文
日前有消息显示，刘强东在微头条澄清“京东高层24小时不回复邮件就下台”的真相实为口头警告。同时，刘强东还阐述了这条铁律出现的理由，但他的阐述让人更加疑惑，难道在刘强东眼中京东高层应24小时随时准备回复邮件？
今年八月，京东内部发布了《京东人事与组织效率铁律十四条》，这十四条原则一经发出，网友们纷纷指出京东是“土匪式”管理，尤以京东铁律的 “24小时原则”为甚，该原则指出“所有管理者对于任何工作请示及需要批复的邮件24小时内必须回复”。
结合此前刘强东的类似发言，让网友认为“24小时原则”是指“京东高管24小时不回邮件立刻开除”，微博大V也纷纷以“刘强东铁腕治军 高管24小时不回邮件立刻开除”为题，发布了相关视频，造成了更大范围的影响。
所以刘强东近日在微头条中发文解释称 “24小时不回邮件立即开除”有些夸张，会口头警告，多次做不到后才会弃用。并解读“24小时原则”产生的理由是“因为目前全球单次飞行最长的航班超过17个小时，所以还有7个小时时间处理”。
不过，刘强东的这次解读，无意间带出了语病“因为目前全球单次飞行最长的航班超过17个小时，所以还有7个小时时间处理”这句话表述的涵义让人难以理解，既然已超出17个小时，怎么还会有7个小时时间呢？难道京东的员工每天竟拥有第25个小时？
换个角度来讲，这表明在他眼中京东高层没有正常的作息时间，应随时准备进行工作沟通。
在大型企业管理中，人性化管理理念越来越深入人心，提高执行力固然重要，但让员工通过努力工作去实现价值更是身为一名管理者应考虑的事情。虽然刘强东想以“十四条铁律”打造出狼性团队，但最终结果如何仍未可知。
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