运营商财经网金融频道 付桢/文
“2025年证券公司高管薪酬榜”是业内知名金融媒体运营商财经网独家推出的重量级榜单。榜单梳理了券商公司高管在2025年取得薪酬。一梳理吓一跳，财达证券高管的薪酬差距还不小。
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据榜单，财达证券董事长张明在2025年的薪酬还未突破百万，仅为95.74万元，里面还不包含递延至年度发放的绩效薪酬14.62万元。加上的话其薪酬为110.36万元。
而总经理胡恒松在2025年的薪酬则达到了264万元。其中也并不包含递延至年度发放的绩效薪酬96万元。加上的话其薪酬为360万元，这个薪酬已经达到了行业前三。
不难发现，张明作为董事长的薪酬却比总经理胡恒松的薪酬要低很多，相差168.26万元，这还是张明在2025年还涨薪了8.23万元后的对比。
那么是什么原因导致的呢？张明自2024年升任董事长后，便一直兼任总经理，直到今年1月，财达证券在公开“海选”总经理三个月后，才从内部提拔了常务副总经理胡恒松出任总经理。张明才卸下了总经理一职。
显然，胡恒松是“市场化招聘”选上的，估计拿的是市场化薪酬。这也不能解释，为何张明上任多年且职位更高的情况下，薪酬不仅没有过百万，还比上任不满半年的总经理胡恒松要低近170万元？
此外，财达证券内部胡恒松并非最高薪获得者。副总经理康云龙以338.17万元的薪酬，位居高管第一。这还不包含递延至以后年度发放的绩效薪酬145.39万元。其次是副总经理桂洋洋的273.60万元，其中也未包括递延至以后年度发放的绩效薪酬86.4万元。
但同时，财达证券上任董事会秘书近五年的张磊，却拿到了公司高管最新薪酬72.26万元。最高薪和最低薪相差了265.91万元，快要相差一个胡恒松级别的高管年薪了。财达证券高管薪酬相差不小。
数据显示，财达证券在2025年的营收为25亿元，同比上涨了10.74%；归母净利润则实现7.47亿元，同比增长了8.82%。这个业绩放在行业内并不出头，但是公司还是对部分高管发出了高薪。
（责任编辑：付桢）
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