运营商财经网 吴碧慧/文
近日，奇瑞内部一份题为《关于2026年高考/中考期间员工陪考休假安排的通知》的文件在业内流出。显然，奇瑞考虑到这一需求，为家有高考/中考考生的员工提供了陪考假期。
消息一出，整个行业都沸腾了，纷纷夸赞奇瑞的这一举动“实在是太暖心了！太及时了！”
在往年，不少公司员工都会在子女中高考期间自行请假陪考，如今奇瑞主动为员工设置“陪考假”，高度体现了企业的人文关怀和对员工的尊重，也展现了奇瑞“以人为本”的管理理念，让员工感受到企业对其个人价值的认可。这有助于营造和谐的劳动关系，促成企业与员工共赢的局面。
除此之外，奇瑞自2016年开始就对员工子女高考进行奖励，至今已实行10年，已累计奖励836名员工子女，发放激励金接近150万元。
难怪，奇瑞近年的业绩发展非常亮眼，员工在背后可谓非常卖力。
根据奇瑞2025年度业绩报告，公司全年实现总营收3002.9亿元，同比增长11.3%，首次突破3000亿元大关；净利润195.1亿元，同比增长36.1%，显著高于销量增速；净利润率从5.3%提升至6.5%，盈利能力持续增强。
而在今年前5月，奇瑞集团累计销量110.09万辆，同比增长7.2%，以历史最快速度达成年内百万辆销量。
（责任编辑：吴碧慧）
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