运营商财经网 周颖/文
近日，达美乐比萨在华特许经营商达势股份发布2025年年度报告，公司营收和利润均创历史新高，但首席执行官王怡的薪酬却不升反降。
财报数据显示，达势股份董事及主要行政人员2025年整体薪酬为2609.8万元，相较于2024年同期的3906.0万元，缩水了超一千万元，首席执行官王怡是其中降薪最多的。
具体来看，王怡2025年薪酬由上年同期的2722.5万元下调至1530.7万元，大幅减少了1191.8万元，几乎是对半减少，但其仍为公司董事中的最高薪酬，也是其中唯一薪酬超千万元的，其余人员均在300万元以下，也就是说，王怡的薪资水平呈断层领先态势。
而虽然公司管理层整体薪酬下调，但公司规模却在不断扩张。据达势股份披露的财报数据，公司2025年实现营业收入53.82亿元，同比增长24.8%，连续第五年保持双位数增长，王怡也曾在业绩会上提到，“自2020年以来，我们持续实现超过20%的收入增长”。同时，公司2025年归母净利润由上年同期的5520万元上涨至1.42亿元，大幅增长了157.1%，实现了翻倍增长。
从门店规模来看，截至2025年年末，达美乐中国共拥有1315家门店，净新增了门店307家，其中在一线城市拥有517家门店，在非一线城市拥有798家门店，这也是后者数量第一次反超了前者。而王怡在财报中表示，2026年开店目标是净新增门店350家，也就是几乎要日均新开一家店，不知其能否如期完成扩张计划。
运营商财经网食品快消部主任刘慧敏表示，在餐饮业消费降级的趋势中，达美乐中国凭借“门店扩张+会员增长”双轮驱动策略，保持了业绩的增长态势，而在日益激烈的竞争中，其能否延续快速扩张模式，还需市场检验。
（责任编辑：周颖）
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