运营商财经网 吴碧慧/文
近日，一个消息在业内广为流传，那就是三大运营商和烟草、石油石化等央企并列，税后利润提取比例都按照35%收取。
显然，国家相关部门是把三大运营商与中石油、中石化、中海油等同等看待，对于员工而言，最关注的还是薪酬是否会受到影响呢，接下来，运营商财经网给大家比较下三大运营商与“三桶油”员工的薪酬。
以三大运营商的员工平均年薪与中国石化作为举例对比。
数据显示，中石化2025年营收下降至2.78万亿元，这一规模远比中国移动都高得多，中国移动还是在2023年刚刚实现营收破万亿元，中国电信和中国联通则更低。
然而，中石化2025年的利润为404.7亿元，只比中国电信高了几十亿、比中国联通高出了100多亿，但只有中国移动的三分之一不到。
更甚的是，相较于员工薪酬，中石化的员工平均年薪竟然和中国联通差不多，远远不如中国电信和中国移动？
据悉，中国电信2024年度的员工平均年薪为35.4万元，中国移动为34.2万元，中国联通为26.6万元，中石化则为32.73万元，与中国电信和中国移动相差不大。
但到了2025年，根据当前推算，中石化2025年短期薪酬总支出为1006.45亿元，平均到35.11万员工，人均税前薪酬差不多28.66万元，相较于2024年呈下降趋势。
明明营收高出三大运营商那么多，但中石化的利润似乎并不理想，所以员工平均年薪也不理想，普遍低于运营商。
这下三大运营商员工开心了吧？比不过电力、烟草行业，三大运营商终于比中石油、中石化员工薪酬高了。
（责任编辑：吴碧慧）
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