运营商财经网 周颖/文
近日，东鹏饮料披露2025年业绩情况，公司营收和净利润均创下历史新高，而在这种情况下，公司管理层薪酬却普遍下降。
东鹏饮料发布的2025年年报显示，公司2025年全年实现营业收入208.75亿元，同比增长31.80%，突破200亿大关，归母净利润为44.15亿元，同比上涨32.72%，营收和利润均达到历史最高水平，站上了新的规模台阶。
但在各项核心数值均创下历史新高的前提下，公司高管薪酬却大多有所减少。财报数据显示，东鹏饮料管理层2025年薪酬共计2470.75万元，相较于上年同期的4603.82万元，下降了约46%，薪酬总额缩水超2000万元。
但财务总监彭得新的薪酬却逆势上涨。他2025年的薪酬为205.7万元，相较于2024年的181.9万元，上涨了23.8万元，为公司高管中唯一一个薪酬上涨的。而尽管如此，彭得新薪酬却仍在公司高管中处于较低水平。
而总裁林木港2025年薪酬由496.1万元减少至437.8万元，但天眼查显示，截至2025年年底，其持有公司股份约2715万股，按照2025年年度利润分配预案中，每股派发现金红利2.50元计算，他还可获得分红6787.5万元，也就是说，比起薪酬，他的分红才是大头。
运营商财经网副总编刘平表示，东鹏饮料近年来构建了多品类的产品矩阵，并登顶中国能量饮料市场，不知为什么在这种业绩大好的情况下，高管薪酬反而大规模下降。
（责任编辑：周颖）
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