任正非称华为没有老板 员工与企业是怎样的关系？

运营商世界网 马哲/文

近日，任正非与华为新员工在培训时的互动实录流传开来，任正非对老板与员工的关系的一番独到见解走红了网络。在华为这个大企业，员工与企业是怎样的关系呢？

根据任正非的看法，华为公司没有老板，老板也是天天干活、打工，他上班的时间比别人长，从来没有吵过加班工资。员工是未来的老板，都在劳动过程中创建企业未来，这是平等的。但是从工作经历、能力、年龄优势来看，不同的人在不同时期有不同岗位。

另外，任正非还提到，员工要多一点打工意识，少一点主人翁心态。对员工来说，最重要的是踏踏实实、集中精力做好本职工作，而不是一进公司就到处指点问题。在做好本职工作的基础上，才可以做主人。

可以看出，任正非的观念相当朴实，推崇的是“空谈误国实干兴邦”。不过在待遇问题上，华为的员工已经比大多数公司的员工更有主人翁的“范儿”了。华为实行“工者有其股”，公司把所有股权对所有员工开放，员工内部股票不可买卖，只可分红，对于大多数员工来说，这样的机制已是十分诱人了。

不过，所谓的“华为没有老板”，就没有那么靠谱了。只能说，华为的老板与在其他公司的、传统意义上的老板并不相同。另外，从任正非的话外之音中也可以听出，要在华为做老板，就得在工作中身先士卒，承担起更大的工作量。

华为独特的企业文化正是这家企业保持市场竞争力的原因之一，员工要适应华为的要求，也必然需要付出比在别处更多的努力！