四川移动为什么花四十万采购心理服务？看来员工有福利了

运营商世界网 杨璐/文

近日，四川移动成都分公司将要花四十万元为员工采购EAP心理资本提升项目，也就是为员工提供心理问题上的服务。如此周到的行为，四川移动还真算贴心。

据悉，四川移动成都分公司这次购买的是为期一年的EAP（员工援助计划）员工心里资本提升项目，包括员工心理评估、心理关爱等一系列心理建设服务。在具体要求中，四川移动还规定提供该项服务的公司必须具备5名或者更多三级以上的心理咨询师。

据运营商世界网了解，中国移动集团是国内最早启动员工心理服务的公司之一。早在2008年，四川移动就有员工援助计划项目，当时竞争逐渐激烈的工作环境使员工压力增大，不同群体员工所面临的职业发展等问题正逐步影响员工的工作效能和生活品质。

另一方面，随着中国移动集团“新跨越”战略的推进，对员工也提出了更高的要求，怎样促使员工提升工作激情，保持积极心态，是从公司利益出发要完成的目标，这也成了公司构建“软实力”的新途径。

而后在四川地震中很多人精神上受到冲击，员工普遍出现焦虑恐慌的情况，有 3% 的员工心理上存在比较严重的问题，甚至个别的有自杀倾向。于是四川移动决定改变日常 EAP 模式，把常规情况下的减压变成特殊形态下的心理援助，好在结果十分奏效。

看来中国移动早已有了关注员工心理建设的传统，这次四川移动成都分公司又花重金来购买员工援助计划服务项目，可见中国移动对员工的重视。大力支持员工的心理建设对企业来说尤为关键，不知道中国移动是否会继续跟进这一项目，也不知道有多少企业会注意到这个问题。