运营商财经网 吴碧慧/文
据知情人士独家透露，某运营商在一次内部会议上提出要求，今年在除人工折旧外的可控成本要较年初预算压降10%。关于压降成本，其实运营商年年都在喊，但至于如何压降、压降效果如何？尚不太清楚。
首先，谈起压降预算，第一个想到的便是市场营销费用。不过，这种费用年年压降，可压降的空间不大了。如中国移动早在2019年国家相关主管部门要求下，到2021年其销售费用占收入比重需控制在6.4%以下，以成本换收入越来越难搞了。
其次，运营商在网络运维上的成本也不小，可压降空间最大，但却不好压降，究其原因，主要是所列开支体系不一样。
最后，便是人工成本，也就是工资、福利待遇等等。此前就曾有不少基层公司传出“降薪”“人员调整”等，但这一手段往往不到万不得已不会实施，因为引发的后遗症很大。
总之，运营商年年都在喊压降预算，而且真的这么干。但今年，随着传统业务承压、新兴业务增速放缓，运营商面临的挑战也更加严峻，降本增效自然成为重中之重。
（责任编辑：吴碧慧）
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