运营商财经网 实习生郑永杰/文
6月25日，萤石网络发布公告称，公司核心技术人员金静阳因个人原因辞去所任职务，并于近日办理完毕离职手续。萤石网络还在公告中声明“核心技术人员的离职不会对公司的技术研发和生产经营带来实质性影响，不会影响公司持有的核心技术”。
根据萤石网络2024年发布的年报数据。公司营业总收入为54.42亿元，同比增长12.41%。净利润为5.039亿元，下降10.52%，盈利虽然较去年有所收缩但公司业绩依旧较为良好。
运营商财经网通过整理近几年年报，萤石网络研发人员的待遇不错。年报显示2024年萤石网络研发人员共有1463人，占公司总人数的30.25%，研发人员平均薪酬为42.6万元，较去年有小幅度的上涨，累计共发研发人员薪酬6.2亿元。
从2021到2024，萤石网络研发人员数量不断增长，从1119人到1232人到1352人再到1463人。研发人员平均薪酬从2021年的33.8万元小幅上涨到42.6万元，研发人员占公司总人数的比例从28.35%上涨到30.25%。
在研发费用上萤石网络也是连年上调，从2021年的4.9亿元到2024年的8.14亿元。
萤石网络在2024年年报中就已指出专业人才稀缺或流失风险是公司的核心竞争力风险。
年报中提到，萤石网络所处的智能家居和物联网云平台行业属于知识密集型和技术密集型行业。若出现关键研发技术人员流失，将可能削弱公司的技术创新能力，影响公司核心产品和服务的研发进度，进而影响公司核心竞争优势，对公司的持续经营造成不利影响。
年报指出，如果公司不能制定行之有效的人力资源管理战略，公司将面临无法吸引或保留优秀专业人才的风险。不知道此次核心研究人员的离职和萤石网络的人力资源管理战略有没有关系。
（责任编辑：杨丹丹）
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