运营商世界网 罗帆/文
近日，一则关于黑龙江鸡西移动员工体检的招标信息被冠上了“史上最严”筛选标准。原因是鸡西移动不但将“体检”搬上了公告，还要求应标医院最低也得是二甲医院。这一标准让渴望应标却资质不足的小医院和诊所望而却步，吃瓜群众也表示并不懂鸡西移动的用意。
实际上，鸡西十分重视此次员工全面体检。在公告中，鸡西移动详细列出了密山、虎林、市公司及鸡东的人数。并且此公告的用意应该不知招募一家体检合作医院，还根据这三个不同的地区至少寻找三家符合资质的医院。
与此同时，鸡西移动还特别列出了40岁以下及以上的人数。与此同时，鸡西移动还特别强调市公司及女职工人数为247人，虽未列出准备做的体检项目。但根据这些措辞可以发现，鸡西移动希望应标医院根据员工的年龄划分、性别划分做有针对的体检项目。
对于应标医院的资格要求，鸡西移动列出了5条“死规定”。其中，较为关键的是，应标医院在最低为鸡西市卫生和计划生育委员会颁发营业许可证，而且营业执照经营范围必须包含医疗、护理、保健服务等相关内容。重中之重的是，市公司及鸡东职工体检的医疗单位必须是鸡冠辖区的三级甲等医院，密山、虎林的员工体检地点最低也必须是当地二级甲等以上等级的医院。
但颇为困难的是，许多大型医院对于国企体检的招标信息不太关注，可能会错过本次招标。但不符合资质的小医院和诊所又被鸡西移动“拒之门外”，无缘参加这次体检的竞标。严苛的制度与实施的难度相互制约，一时间体检医院的选拔有些“进退两难”。
事实上，鸡西移动如此大费周章地选拔员工体检单位也不无道理。曾经有网友爆料，自己在徐州某医院做体检时只查出感冒发烧的疾病，而后来在北京医院体检却发现自己竟然是肺癌中晚期。很显然，体检医院不合格可能直接导致员工身体出现某些疾病无法被查出而耽误病情。
鸡西移动此次招标看似是“小题大做”，实际上是非常重视460位员工的人身健康。毕竟一年一度的体检是唯一可以检查出潜在病症的机会，鸡西移动严格制定医院的筛选标准以及正式以招标的形式发布信息，也是为了保证员工体检可以“毫无差池”地进行。
