运营商财经网 赵鑫雨/文
日前，在中国人保集团披露的2024年年报中，其披露了集团不久前离任的副总裁李祝用在2024年的获薪情况。目前，李祝用已成为中国人寿集团的党委副书记、国寿财险的董事长。
值得注意的是，自2025年2月起，李祝用就被调至中国人寿集团出任党委副书记，后又兼任国寿财险的董事长。中国人保披露离职高管的薪酬，还真是够缜密的。
据悉，在2024年，李祝用获得的已发薪酬为60.53万元，各项福利、社会保险、住房公积金、企业年金等单位缴费部分为30.75万元，合计报酬达到91.28万元，不如原总助韩可胜的142.41万元。但是，在2023年年报中披露，李祝用在2023年的合计薪酬为90.50万元。
但是，在此前中国人保官网披露的第五届董事会第六次会议决议公告中显示，根据中国人保2023年度相关考核评估结果，公司董董监高2023年度薪酬有所调整。调整后，李祝用在2023年应付年薪为78.22万元，社会保险等单位缴费部分为29.97万元，合计薪酬达到108.19万元。此外，李祝用还获得2021年-2023年任期激励收入61.10万元。
据悉，李祝用自1998年8月进入中国人保，历任公司法律与合规部、风险管理部的总经理，与2018年8月成为人保集团副总裁。自2025年3月起，李祝用因工作调动辞去中国人保执行董事、副总裁、合规负责人、首席风险官这四项职务。
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（责任编辑：赵鑫雨）
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