运营商财经网 吴碧慧/文
近日，中国移动集团计划建设部原总经理李威升任中远洋海运集团副总经理，而他也成为运营商行业第二位二级正职干部提拔至该集团的高管。
为何频频有两位运营商干部都先后提拔至中远洋海运集团担任副总经理这一重要职务？看来必有原因，接下来运营商财经网试图分析。
首先，第一位升任中远洋海运集团担任副总经理的运营商二级正职干部是陈扬帆。他早年起步中国联通，常年从事互联网运营工作，历任联通产品创新部/信息安全部、互联网运营部、产业互联网产品中心总经理，属于信息化人才。后来，他自2022年从贵州联通总经理提拔为中远洋海运集团副总经理，期间也分管信息化转型等工作，也分管一些别的工作，但信息化肯定是重头。
其次，李威便是第二位升任中远洋海运集团担任副总经理的运营商二级正职干部。李威早年曾担任中国移动网络部副总经理，属于网络信息出身，后也长期从事技术口等管理工作。如今，他提拔至中远洋海运集团担任副总经理，应该也是接棒陈扬帆。
其实，近年来三大运营商已有数位技术出身的二级正职干部跨系统得到提拔。
例如中移系统集团公司原董事长乔辉调任中石油集团总经理助理，他清华大学计算机系研究生毕业，工作后也常年深耕物联网、系统集成等技术工作。
中移物联网公司原总经理俞承志升任中国电科集团副总经理，他早年在中国移动研究院网络技术所担任技术经理，此后一步步成为集团中高层干部，长期从事政企领域的物联网工作。
内蒙古联通原总经理耿向东升任中国矿产资源集团副总经理，他早年长期从事信息化工作，历任联通信息化事业部副总经理、中国联通IT研发中心总经理（联通软件研究院院长）等职，也拥有很丰富的信息化工作经验。
中国电信集团科创部原总经理王桂荣升任中国电子集团副总经理，其长期从事云网技术相关的研究及开发工作。
从以上这些案例看得出，近年来三大运营商已有多位网络技术、信息化技术出身的二级正职干部得到提拔重用，这也反映了运营商行业人才受认可，以及央企对于行业数字化转型的重视。
（责任编辑：吴碧慧）
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