运营商财经网 吴碧慧/文
近日，有知情人士向运营商财经网独家透露，某运营商2025年将对基层业绩考核作更严格的要求，严禁虚假业绩，具体情况如何呢？
据透露，该运营商列举了一些典型案例，比如曾有省公司借采购路由器之名，行购买摄像头、云电脑、手机、电视之实，将商品销售收入虚构为考核收入，这便是虚假业绩的表现之一。
其实，前不久就曾有一家运营商下发过一则通报，其中就指出某运营商公司总经理助理在担任市分公司总经理期间，“虚构经济事项套取成本用于虚增收入，给公司造成经济损失。”
看来，虚假业绩在行业内并非少数现象。
更有甚者，该运营商还指出，“个别市公司云电脑发展唯考核指标施压，虚假业绩充数，侵害员工利益”。
曾有一位资深某运营商营业厅员工无奈吐槽：“这个月为完成任务,我就自己掏了一万多买业务,不仅工资全贴进去,还倒贴钱。日子实在不好过啊！”
也就是说，有些公司领导为了追求个人业绩快速升迁，将KPI指标层层下压。而为了完成指标，部分基层员工不得不选择一些不正当手段美化数据，比如自己花费巨额资金完成虚假业务，这也是为何运营商基层员工一直苦不堪言的主要原因。
然而，这一系列虚假繁荣的背后，也给行业发展带来诸多隐患。近年来，三大运营商一直高度重视对业绩造假行为的遏制，包括在制度层面上推行试行版的《问责办法》、开展飞行审计等等，看来运营商对基层业绩“挤水分”已势在必行！
（责任编辑：吴碧慧）
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