运营商财经网 于航／文
近日，荣耀高层人事频繁变动，包括荣耀中国区总裁倪嘉悦宣布卸任，转岗上任了新商业模式拓展部总裁，运营商财经网发现她此次转岗有些奇怪之处。
首先，倪嘉悦也是华为的老人，很早就开始从事手机销售业务，2013年时就担任华为终端中国区副总裁。之后，倪嘉悦开始负责荣耀的销售，先后担任荣耀销售与服务部部长、荣耀中国区总裁等职，可以说，倪嘉悦对荣耀的接触是很早的，基础深厚。
不仅如此，在2020年荣耀独立后，倪嘉悦也随之过来，不过她一开始担任的是荣耀全场景业务部总裁，2022年12月，原中国区总裁王班调任，倪嘉悦接任荣耀中国区总裁。
根据IDC报告，2023年第四季度，荣耀的市场份额为16.8%，排名第二，在2023年全年国产手机品牌中排名第一；在2024年第一季度，荣耀以17.1%的市场份额成功拿下第一，同比增幅达13.2%。荣耀国内市场有今天的地位，倪嘉悦功不可没。
业绩不错，做的时间也不算很长，为什么突然转岗？这点十分蹊跷。
此次卸任，多半是因为赵明离职的缘故。此前赵明离职，就有不少业内人士猜测倪嘉悦可能被调岗。
从倪嘉悦的职业经历上来看，无论是在华为时的荣耀还是独立的荣耀，倪嘉悦在赵明手下做事的时间很长，2015年时赵明就已经担任荣耀事业部的总裁，可以说，倪嘉悦是赵明的得力干将。
随着荣耀股改，即将IPO上市，荣耀内部高层人事变动频繁，CEO赵明、中国区CMO姜海荣等多个华为系高管辞职，新任CEO李健上任，一直在赵明手下做事的倪嘉悦调岗在职场中是再正常不过的现象。
此次倪嘉悦调任新商业模式拓展部总裁，接任中国区总裁的王元琳这回挺开心，毕竟倪嘉悦在业务上已经打下了很好的基础。
（责任编辑：于航）
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