金风送爽，丹枫迎秋。现在正值“金九银十”秋招季。在随州，中国移动湖北公司联合随州劳动就业局打造“智慧就业精准服务平台”，依托大数据分析和岗位智能匹配功能，在求职者和用人单位之间搭起一座“供需桥梁”，成功打破求职“信息差”，以“数”赋能助力稳就业促就业。
“以前，即使跑很多线下校园招聘会，可能也找不到合适的工作。现在，只要在这个智慧就业平台上登记过信息，就能收到合适的企业岗位推荐，十分方便。上周，我顺利地通过了平台推荐的一家企业面试，就等体检入职了。”来自随州曾都区东城街道2024届毕业生张同学高兴地说道。
为推动智慧就业走深走实，为求职者和招聘企业提供更加多元化、灵活化、便捷化的智慧就业服务，湖北移动充分发挥大数据、大模型、云短信等信息化技术优势，基于随州“智慧就业精准服务平台”，结合企业发布的校园招聘和社会招聘信息，筛选工作地点、岗位、人员职业能力等信息；面向高校毕业生和社会求职者，根据居住地位置、岗位适配度向合适的求职者精准推送就业岗位，实现企业单位与求职者需求的高效、自动匹配。
“基于大数据灵霄，平台会分析丰富的定向标签数据，对求职者年龄、行为、地理位置、兴趣等多维度信息进行定向筛选，向符合用工需求的潜在求职者开展招聘信息的精准投送。”湖北移动相关负责人介绍，求职者便能通过投送的链接详细了解招聘岗位具体要求、薪资待遇等，企业在招聘海选环节也能节省大量的时间成本，在大数据、AI功能的加持下，实现人才链与岗位链的精准匹配。
（基于中国移动“磐匠”平台，湖北移动打造数智员工“楚小智” ）
据了解，依托中国移动“磐匠”数智员工能力，湖北移动为湖北省劳动就业局打造数智员工“楚小智”，成功打通重点人群大数据采集、智能外呼计划和标签管理信息智能推送服务三个环节，将“楚小智”工作效率提升至7倍，推动构建起“一站式服务、智慧再就业”的数智服务体系。
（湖北移动志愿者走进线下招聘，助力求职者和岗位实现“双向奔赴”）
智慧就业服务，为更好解决就业总量压力和结构性矛盾提供了新路径。未来，湖北移动将全面推动数字技术、智慧平台加速融入就业服务体系，以“智”为擎，以“数”赋能帮助求职者找到更满意的“家门口”好工作，助力求职者和岗位实现“双向奔赴”。
（责任编辑：康玲华）
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