运营商财经 吴碧慧/文
日前，中国联通启动了今年第二次中高层人员的大规模调整，其中有大部分人员被提拔为省公司副总经理，包括本省公司地市分公司负责人以及部门负责人的直接提拔以及集团部门的处级干部提拔。
此次运营商财经网将独家曝光中国联通集团多个处级干部升任省公司副总经理的详情。
据悉，此次中国联通主要从集团三大部门中提拔了多个处级干部，主要有集团网络部、政企部、财务部等，而这几大部门也是集团中较为重要的部门，比较容易磨砺出人才。
据透露，此次具体调整情况为集团网络部一处长升任联通华东某大省公司副总经理；
集团政企部门两位处长分别升任联通西北某省公司及联通华北某省公司副总经理；
集团财务部两处长分别升任联通某省公司及西南某省公司副总经理。
能够从集团的一个部门同时升任两位省公司副总经理是不容易的事，足以看出中国联通高度认可这几大部门的业绩及人员的能力。
近年来，三大运营商都开始重视人员的提拔问题。前不久，中国电信也提出要加强优秀年轻干部的培养选拔，强化对于处级干部的栽培，此次中国联通提拔了多位处级干部也在某种程度上优化了省公司领导班子的年龄问题，从根源上为企业带来活力及创新力。
（责任编辑：吴碧慧）
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中国联通 人事调整
