运营商财经网 苏佳/文
华润紫竹药业有限公司（简称“华润紫竹公司”）因劳动争议被告上了法院，是怎么回事？
裁判文书显示原告张某某曾向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认1986年7月1日至1991年6月30日期间其于华润紫竹公司存在劳动关系。
2018年5月3日，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳人仲字[2018]第05045号仲裁裁决书，裁决：驳回张某某的仲裁请求。张某某不服仲裁裁决，诉至北京市朝阳区人民法院。
庭审中，华润紫竹公司认可《城镇待业青年工龄审批表》的真实性，在该份证据中参加劳动起止时间显示“由1986年7月1日至1991年6月30日”，并在上面加盖了北京第三制药厂的公章，因此法院确认1986年7月1日至1991年6月30日期间张某某与北京第三制药厂存在劳动关系。
由于华润紫竹公司的上级单位华润医药投资有限公司将北京第三制药厂全资收购，华润紫竹公司承担北京第三制药厂的权利义务。法院判定确认张某某与华润紫竹公司于1986年7月1日至1991年6月30日期间存在劳动关系。
企查查显示，华润紫竹公司是北京医药集团有限责任公司的全资子公司，而北京医药集团有限责任公司由华润医药投资有限公司持股51%，由北京医药投资管理（香港）有限公司持股49%。
华润紫竹公司董事长赵炳祥知道这件事吗？
（责任编辑：苏佳）
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